Принципы и задачи кадровой политики
Политика компании в области управления кадрами ориентирована на соблюдение российских норм. Вот наши основные принципы:
- равные возможности при приеме на работу при условии соответствия квалификации претендента требованиям компании;
- отсутствие дискриминации по любым признакам;
- неприменение детского труда, а также принудительного труда работников;
- равные возможности для профессионального роста;
- социальное партнерство, соблюдение баланса интересов работников и работодателя;
- постоянное обучение и развитие профессиональных навыков.