Принципы и задачи кадровой политики

Политика компании в области управления кадрами ориентирована на соблюдение российских норм. Вот наши основные принципы:

• равные возможности при приеме на работу при условии соответствия квалификации претендента требованиям компании;
  
• отсутствие дискриминации по любым признакам;
  
• неприменение детского труда, а также принудительного труда работников;
  
• равные возможности для профессионального роста;
  
• социальное партнерство, соблюдение баланса интересов работников и работодателя;
  
• постоянное обучение и развитие профессиональных навыков.