Принципы и задачи кадровой политики

Принципы и задачи кадровой политики


Политика компании в области управления кадрами ориентирована на соблюдение российских норм. Вот наши основные принципы:


  • равные возможности при приеме на работу при условии соответствия квалификации претендента требованиям компании;
  • отсутствие дискриминации по любым признакам;
  • неприменение детского труда, а также принудительного труда работников;
  • равные возможности для профессионального роста;
  • социальное партнерство, соблюдение баланса интересов работников и работодателя;
  • постоянное обучение и развитие профессиональных навыков.